2025年3月17日，香港珠海学院举办“黄廷方·信和大师讲堂”系列讲座，特邀家族企业学者金乐琦教授，以“从家族企业到企业家族再到家族办公室”为主题，为学生深入探讨家族企业的传承挑战与家族办公室的未来发展。

金乐琦教授在商界与学术界成就斐然，他曾任东方海外（国际）有限公司非执行董事、东方海外实业董事总经理及运营总监、东宝电脑有限公司主席兼创办人、欧亚船坞有限公司主席、太平洋咖啡主席、莎莎国际控股有限公司总裁兼首席执行官等多个要职。在学术领域，他是香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心的创始主任及资深顾问、金融学系的兼职教授，也是香港财富传承学院董事会成员。

学院署理校长张珍女士 (左) 颁发感谢状予金乐琦教授。

在讲座中，金教授从家族企业的过去、现在与未来三个维度，剖析了家族企业的发展轨迹与面临的挑战。他指出，传统华人家族企业通常不信任非家族成员，继承多遵循长子继承制；而现代家族企业逐渐采用任人唯贤的职业经理人机制，且家族新一代成员更倾向于创业，对家族企业的参与度有所下降。

家族办公室 未来家族企业发展核心

金教授提出，家族企业正从“企业家族”向“家族办公室”转型。随着企业生命周期缩短及人类寿命延长，家族办公室将成为家族延续的关键平台。家族办公室不仅能促进投资管理、家族治理及社交活动，还能作为“粘合剂”，通过家族信托、家族慈善基金及家族治理体系，实现保持家族财富、传承家族传统和可持续发展的三大目标。

金乐琦教授分享家族办公室在家族传承中的角色及发展。

家族办公室需根据家族特点量身打造。他建议，高净值中国家族可采用正式化和结构化程度较低的管理模式，由家族领袖管理并根据成员专长分配职责。不同家族也可采用多家族办公室的理念，进行集合投资及保持财富。

最后，金教授总结了家族企业的动态演变，强调家族办公室在确保长期可持续性中的关键作用。他的见解为家族财富管理与继承规划提供了宝贵指导，也为学生带来了前瞻性的洞察。

学院师生踊跃参与。